Ãœber uns:
Unser Auftraggeber ist ein etabliertes, inhabergeführtes Bauunternehmen aus dem Raum Frankfurt, das sich auf hochwertige Rohbau- und Schlüsselfertigprojekte spezialisiert hat. Mit einer über 75-jährigen Firmengeschichte, einem modernen Führungsstil und einem starken Teamgeist realisiert das Unternehmen anspruchsvolle Bauvorhaben – vom funktionalen Gewerbebau bis hin zu komplexen Wohn- und Büroprojekten.
Die Bauprojekte zeichnen sich durch technische Exzellenz, klare Strukturen und eine konsequente Ausrichtung auf Qualität und Termintreue aus. Trotz des Wachstums bleibt das Unternehmen familiär, bodenständig und nah an seinen Mitarbeitenden. Kurze Entscheidungswege, ein wertschätzender Umgang und eine gesunde Mischung aus Innovation und Handwerk machen es zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die gestalten und mitdenken möchten.
Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Steuerung von Rohbau- und SF-Bauprojekten – von der Arbeitsvorbereitung bis zur Abnahme
- Koordination aller am Bau Beteiligten, inkl. Nachunternehmer und interner Teams
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Budgetvorgaben
- Ansprechpartner für Bauherren, Architekten und Behörden
- Dokumentation des Baufortschritts sowie regelmäßige Baustellenberichte
- Mitarbeit bei der Ausschreibung, Vergabe und Vertragsgestaltung
Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z. B. Techniker:in)
- Erste bis mehrjährige Erfahrung in der Bauleitung (idealerweise Rohbau/SF-Bau)
- Eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Organisationstalent
- Reisebereitschaft im Umkreis von ca. 100 km
- VOB-Kenntnisse und Verständnis für Bauverträge von Vorteil
Wir bieten:
- Mittelständisches Umfeld mit professionellen Strukturen und wertschätzender Kultur
- Anspruchsvolle Bauprojekte mit Substanz – kein Serienbau
- Perspektive auf Ãœbernahme von Projektleitungsfunktionen
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Flexible Arbeitszeiten und gute Work-Life-Balance
- Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechtem Gehalt
- Flache Hierarchien und direkte Entscheidungswege
- Entwicklung durch gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Firmen-Events, Zuschüsse zur Altersvorsorge und weitere Benefits